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Bild: obs/GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG
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Verlängerung des Mutterschutzes
Derzeit hat eine schwangere Frau einen Mutterschutz von 14 Wochen. Sie erhält vollen Lohnausgleich. Die 14 Wochen Mutterschutz teilen sich in 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und 8 Wochen nach der Geburt auf. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten verlängert sich der Mutterschutz auf 20 Wochen. Das Europaparlament möchte den Mutterschutz generell auf 20 Wochen verlängern. Die dazu einberufene EU-Kommission schlägt 18 Wochen vor. Außerdem soll ein einen vollständig bezahlter zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub eingeführt werden.
Bundesregierung will keine Verlängerung des Mutterschutzes
In einer Woche entscheiden die Abgeordneten des EU-Parlaments über die Verlängerung des Mutterschutzes. Nach Schätzungen des Fraunhofer Instituts würde eine Verlängerung des Mutterschutzes Kosten von über 1,7 Milliarden mit sich bringen. Das würde die öffentlichen Haushalte extrem belasten. Die Bundesregierung hat sich gegen eine Verlängerung des Mutterschutzes ausgesprochen. Deren Pläne würden “erheblich mehr kosten, brächten aber keine qualitative Verbesserung für die Betroffenen”, sagte eine Sprecherin des Bundesfamilienministeriums. Auch die Bundesfamilienministerin Kristina Schröder hält die Verlängerung für nicht sinnvoll, weil der Vorschlag ein „Schutzniveau betreffe, dass wir in Deutschland schon haben”.
Arbeitgeberverbände: Mutterschutzverlängerung zulasten der Arbeitgeber
Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Dieter Hundt ist der Ansicht, dass eine Verlängerung des Mutterschutzes die Beschäftigungschancen von Frauen deutlich verringern könnte und appelliert an die Europaparlamentarier, “überzogenen Mutterschutzbestimmungen zulasten der Arbeitgeber nicht zuzustimmen”. “Bei Mutterschutz und Elternzeit von insgesamt 170 Wochen ist Deutschland eines der familienfreundlichsten Länder in der EU, während in Belgien maximal 27 Wochen gewährt werden”, fügte Dieter Hundt hinzu.
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Reichen 14 Wochen und anschließende Elternzeit aus? Ist es sinnvoll den Mutterschutz zu verlängern? Glaubst du, dass Frauen bei einer Verlängerung des Mutterschutzes schlechtere Beschäftigungschancen hätten als ohnehin schon?




Mariechen
20. Oktober 2010 um 08:08
Ich finde es eine sehr gute Idee den Mutterschutz zu verlängern. Die Mütter können sich so mehr Zeit für ihre Kinder nehmen. Ich sehe es auch bei uns im Laden immer wieder, dass Mütter nach 8 WOCHEN Babypause wieder arbeiten kommen und das kleine Würmchen bei einer Tagesmutter abgeladen wird. Finde ich nicht gut. Sicherlich ist es kein riesen Unterschied zwischen 12 und 20 Wochen, aber es würde sich bestimmt in der Bindung von Mutter und Kind bemerkbar machen. Ich hoffe, dass sie das durchsetzten, endlich mal ne einleuchtende Idee von da oben.
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